Die unternehmerische Wir-Kultur erwächst aus einem komplexen Zusammenspiel der Megatrends Individualisierung, New Work, Gender Shift und Silver Society Als verbindendes Element steht das Individuum und dessen Wechselwirkung mit einer immer vielschichtigeren Umwelt im Zentrum der neuen kollaborativen Arbeitswelt. Ein Wir-orientiertes Denken und Handeln wird dabei zur elementaren Stärke der Gesellschaft im Allgemeinen und von Organisationen im Speziellen.
Wie können Gemeinschaft und Kollaboration zum treibenden Faktor für unternehmerischen Erfolg werden? Dafür lohnt es sich, den Fokus auf die 3 Kernkomponenten des Wandels hin zur Wir-Kultur zu legen.
